岗位职责：
1、根据业务招聘需求，及时开展需求对接，深度理解人才画像并做好简历筛选工作；
2、严格执行并保障招聘全流程规范化实施，包括不仅限于招聘面试、薪酬谈判、背景调查等；
3、熟练运营常规招聘渠道，如公司人才库及网络招聘平台等，做好雇主品牌宣传；
4、熟练运用行为面试、情景面试、结构化面试等方法，开展线上线下候选人面试甄选；
5、协助招聘相关项目开展，如人才库运营、内部推荐、面试体验、校园招聘等；
6、通过招聘数据分析，降本增效，持续提升个人招聘效率与质量。

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、3-5年招聘经验，有营销团队快速招聘经验，熟悉招聘面试全流程；
3、熟悉常规招聘渠道，掌握1-2种常规面试方法；
4、熟练操作Office软件，具备基础数据分析能力；
5、具备较好的学习适应能力和沟通协调能力。