1、 了解并熟悉所支持部门的业务和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；
2、 根据所支持业务中心所处不同阶段所产生的不同需求，提供专业的人力资源解决方案，包括但不限于人才招募与储备、协调培训资源、组织人才发展、绩效考核、员工关系建设等；
3、 关注关键人才的融入与培养，设计人员成长路径及人员培养方案，落实人才发展计划；
4、 协助业务leader，推动团队企业文化的落地和践行。
任职资格：
1、 本科及以上学历，半导体行业或电子行业5年以上HRBP工作经验，其中2年以上销售团队BP经验；
2、 熟悉人力资源各模块工作，在招聘、绩效管理、目标管理、员工关系、文化宣贯等方面有深入思考或积累；
3. 有强烈的自驱力，高度责任心，同理心和创新能力，并能快速学习和适应新环境、新挑战；
4. 性格开朗，有亲和力，沟通能力强，善于构建影响力。