岗位职责：1、负责海外本土人才招聘，德国、法国、日本、印度等。2、海外大学生培养项目。3、海外员工关系及合规用工管理。4、海外人力资源管理制度建设。5、海外本地薪酬水平及福利调研，设计并优化海外薪资福利制度。任职资格：1、英语流利，3年以上海外HRBP岗位经验。2、具备较强的沟通协调能力，能够独立开展工作。
