岗位职责协助招聘经理高效完成指定的招聘相关工作； 2、执行从人才搜索、甄选、评估候选人匹配度到邀约合适的候选人面试及跟进等招聘全流程工作； 3、及时收集招聘相关信息和数据，并进行行业人才Mapping； 4、主要对接研发部门招聘需求，分析部门用人标准、人才画像及制定岗位JD并发布等日常事项； 5、协助完成公司的招聘目标，快速满足各部门的招聘需求。职位要求本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、智能硬件行业，侧重研发类岗位招聘经验优先；善于整合资源 ，较好的洞察及辨析能力； 3、积极主动，处事灵活，良好的解决问题思维，具备较强的沟通协调能力； 3、逻辑思维强，较好的时间管理能力； 4、热情开朗，有责任心，抗压能力强。
