工作职责：
1、独立进行职位需求分析，发布职位招聘信息，甄选推荐简历与用人部门对接；
2、有效沟通预约面试，初试，复试安排参与，offer发放及入职安排等；
3、招聘渠道拓展与人力资源挖掘，招聘信息、求职简历管理；
4、招聘进度总结，数据分析，改善措施评估报告反馈；
5、具备人事其他模块工作经验优先。
任职要求：
1、大专以上学历，5年及以上人事招聘工作经验；
2、精通面试技巧，熟悉社招、校招流程；
3、良好的语言表达沟通能力，学习能力强，善于思考分析；
5、良好抗压能力、执行力、团队协作力；
6、熟练office办公软件。