岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，协助部门领导建立并完善公司招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整和修改；
2、根据公司人力资源规划和部门的人力需求计划，组织开展招聘工作，完成招聘任务；
3、利用公司各种有利资源，开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
4、根据公司人力资源规划的定编定岗情况，进行工作分析，编制并及时更新岗位说明书；
5、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，3年以上招聘工作经验；
2、熟悉国家相关劳动法律法规；
3、熟悉招聘全流程，了解各类招聘渠道；
4、具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，性格活泼开朗；
5、熟练使用办公软件。