职责描述：
1.负责组织公司活动策划；
2.协助制定公司规章制度拟定、发布 ；
3.负责新员工培训、试卷开发；
4.负责新进人员入职安排、人事档案管理及劳动合同签订；
5.负责绩效考核实施落地工作；
6.根据公司规定，负责员工关系管理，含试用期员工、转正期员工及在职员工，不定期给予员工关怀，及时汇报员工动态；
7.负责监管公司各类制度执行情况；
任职要求：
1、统招大专以上学历、人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、有3年以上员工关系或绩效相关工作经验，有互联网行业或大型企业经验优先；
3、对人力资源管理各模块均有一定熟悉，熟识国家相关的政策、法律法规；
4、要求性格外向，健谈，且执行力很强；