岗位职责：
1.根据公司发展战略和年度经营计划，全面统筹规划人力资源战略；编制年度人力资源工作计划；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制订和完善人力资源管理制度；
3.主导年度人才盘点工作，持续优化公司人才结构；
4.完善人才引进、培养机制，建立适合集团发展的人才梯队；
5.指导公司招聘、培训、薪酬、绩效及劳动关系等各项管理工作；
6.处理公司管理过程中的重大人力资源问题，参与公司重大人事决策，确保工作正常开展。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、企业管理、MBA等相关专业；
2.具备超前的人力资源管理理念和扎实的理论基础；优秀的洞察力、高度的敏感性，较强的沟通、协调和工作推进能力，优秀的人际交往能力以及解决复杂问题的能力；
3.五年及以上人力资源管理工作，对本行业有深入了解。
薪酬福利：
1.公司实行5天8小时工作制，周末双休。
2.为员工购买养老、失业、工伤、基本医疗、生育保险和住房公积金。
3.员工享有所有国家法定节假日，并享有带薪年假、产假、婚假等。
4.具有完善的技术、业务、通用能力的培训体系，助力您不断成长。
5.月综合薪资：16k-30k。
工作地点：福田区信息枢纽大厦