任职要求：
1、全日制大专及以上学历，5年以上专职招聘经验，3年以上高端岗位猎聘经验，有猎头背景优先，交付能力强；
2、具备消费类电子产研销招聘经验，具备研发、产品人才积累，理解公司业务；
3、具备定向猎聘能力与甄选能力，对行业及人才信息敏感，有丰富的中高端人才的猎挖经验及人才Mapping经验；
4、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道；
5、熟悉各类人才面试、测评的工具方法；
6、热爱招聘，自驱力强，责任心强，结果导向。
岗位职责：
1、负责中高端岗位/关键岗位的招聘、选拔及录用，对交付结果负责；
2、通过Mapping等方法了解行业内信息，给业务部门行业内信息输入，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率；
3、及时准确把控高端岗位人才质量，高效完成公司下达的招聘任务；
4、持续优化高端招聘流程的专业性、效率性，维护优质雇主品牌形象。