工作内容：
招聘专家负责协助公司进行招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节，以保证公司招聘程序的公平、公正、高效。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的整体规划和管理，确保招聘程序的公平、公正、高效；
- 根据公司需求，制定招聘计划，并指导、监督和检查招聘工作的执行；
- 负责公司招聘信息发布、筛选简历、预约面试等环节，确保招聘信息及时、准确地传达给求职者；
- 负责公司面试工作的组织和执行，确保面试程序的公正、公平、高效；
- 对候选人的简历和面试结果进行汇总、整理和反馈，为后续招聘工作提供参考依据；
- 协助公司其他部门，开展招聘工作的背景调查和资料收集。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、心理学、社会学等相关专业优先；
- 5年以上招聘工作经验，有大型企业招聘工作经验者优先；
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的组织协调和沟通能力；
- 具备敏锐的洞察力和判断力，能够快速、准确地识别和判断候选人的优势和不足；
- 具备良好的团队合作精神和责任心，能够独立工作和承受压力。