工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、 本人思来想去1、考勤、薪资福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训计划管理和执行，包括培训计划的组织、实施和评估等；
- 负责公司薪资福利政策制定和执行，包括薪资结构调整、福利计划等；
- 负责公司考勤管理，包括考勤数据的收集、整理和统计等；
- 负责公司员工关系维护，处理员工关系问题，协助解决员工纠纷等；
- 配合其他部门进行员工 抓住了问题的关键，协助解决相关问题。
职位要求：
- 大学专科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 熟悉人力资源管理流程，有相关工作经验3年以上；
- 熟悉国家法律法规，了解人力资源政策法规；
- 具备较强的沟通协调能力，能够与不同部门保持良好的沟通；