《岗位职责》
负责全职招聘工作，但不排除，后续会根据部门情况及公司需求，以及结合个人职业规划做出适当调整的可能
1、深入学习公司业务，根据招聘计划完成空缺职位的招聘。与用人部门深入并持续沟通，反馈招聘进度，提升招聘匹配度及达成率；
2、定期总结招聘工作中存在的问题，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置，提出合理化建议；
3、熟悉各种招聘渠道，善于合理使用各种招聘渠道工具，确保渠道有效性；
4、招聘数据的统计及分析，进行招聘效果评估，完成月度、季度、年度招聘数据分析报告。

《任职要求》
1、本科、CET-6 ；
2、2年以上跨境电商专职招聘经验，熟悉各种招聘渠道，掌握一定的招聘资源；
3、具有很强的识人能力、猎人能力；
4、有较强的语言表达能力、沟通谈判能力、组织协调能力；
5、以结果为导向，极强的自驱力，价值观正向。