重要提示：为节省双方时间，此岗位需要有教育行业经验，谢谢！
岗位职责：
1、负责集团人力资源招聘、培训、员工关系工作。
2、协助制定集团人力资源规划与计划，并组织实施招聘、团队建设。
3、熟悉教育政策及人力资源相关的法律法规。
4、协助完善和建立人力资源相关模块的的工作规范。
5、负责处理员工关系，如绩效谈话，转正谈话，劳资纠纷等；
6、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、五年及以上大型教育机构/教育集团或学校（特别是国际学校）工作经历优先；
3、具有人力资源全盘工作经验，精通培训和招聘版块的方案制定和执行；
4、具有敏锐的洞察力，丰富的组织管理经验，熟悉工作分析计划及人力资源优化配置；
5、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力，有责任感，行动力强。