主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的实施和培训过程的管理等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息的更新和维护、员工关系问题的处理等；
- 协助公司管理层进行人力资源管理，包括编制绩效考核、薪资福利和调整、员工档案管理等；
-协助处理公司日常行政事务，包括办公物资采购、员工活动组织、配合园区安检工作及领导安排的其他行政工作。

岗位要求：
- 全日制大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 有相关人事行政工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和操作流程，具备良好的沟通协调能力；
- 具有较强的逻辑思维能力，能够独立完成人事行政工作；
- 具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战。