1、组建与管理招聘团队，确保团队能够有效地完成公司的业务战略目标；
2、招聘技巧培训与优化，以提升团队的招聘效率和业绩；
3、绩效考核与激励，以提高团队的凝聚力和战斗力；；
4、招聘目标的设定与达成：协助部门总制定销售计划，领导团队实现销售目标，并对未能达成的目标进行分析和改进；
7、团队建设和人才培养：负责团队建设的指导和人才的发掘，不断提升团队的战斗力和竞争力。
岗位要求：
1、电销工作经验5年以上，2年以上的团队管理经验；
2、良好的沟通能力、团队合作精神和执行力