岗位要求：
1.大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业
2.责任心强、踏实、为人诚实可靠，具有良好的沟通能力，协调能力；
3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
4.有2年或以上人事行政管理工作的流程，熟悉人力模板工作内容；
5.公司是工厂型企业，有工厂经验者优先。

岗位职责：
1. 根据各部门空缺岗位，制定招聘计划，建立人才库，负责建立人事档案、薪资核算、劳动合同签订等人事管理工作；拟定入职培训计划、考核晋升计划；
2. 优化公司组织架构，机制体系搭建及落地；
3. 组织策划员工生日会、团建、年会等公司活动，增强团队凝聚力；
4. 负责公司固定资产、办公用品等物品管理；行政公文草拟、通知、归档工作；领导会务安排。
5.前台访客接待。

福利待遇：
上班时间：8：30 - 12：00，13：30 - 18：00，大小周