一、职位基本信息
职位名称：HRD（人力资源总监)
所属部门：人力资源部
工作地点：深圳光明
薪资待遇：2-2.5w，根据候选人经验和能力面议
福利待遇：五险一金、带薪年假、绩效奖金等

二、工作职责
1.战略规划与实施：
根据公司总体战略，制定人力资源战略规划，确保人力资源与公司战略目标相匹配。
主导人力资源管理制度和流程的制定、优化和实施，提升人力资源管理效率。
2.团队建设与管理：
负责人力资源部门的日常运营和团队管理，确保团队高效协作。
搭建和优化人力资源团队架构，提升团队整体效能。
3.招聘与选拔：
主导中高端人才的引进和选拔工作，满足公司业务发展需求。
优化招聘流程和招聘渠道，提高招聘效率和质量。
4.薪酬与绩效管理：
制定和完善薪酬绩效体系，确保薪酬和绩效与公司战略目标相一致。
定期进行薪酬和绩效调研，确保薪酬和绩效具有市场竞争力。
5.培训与发展：
制定员工培训计划，提升员工专业技能和综合素质。
推动员工职业发展规划，促进员工个人成长和公司发展。
6.企业文化与员工关系：
主导企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。
处理员工关系和员工纠纷，维护公司和谐稳定。

三、任职要求
1.28-35岁，本科以上学历。
2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，统招本科以上学历；
3.5年以上人力资源从业和3年管理经验，有制造业相关行业经历者优先；
4.精通人力资源管理理论和实践，具备人力资源整体管理思维和实操能力；
5.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
6.具备良好的沟通协调能力和团队合作能力，较强的数据分析和问题解决能力，良好的抗压能力和适应能力；
7.优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，明锐的洞察能力和分析判断力。