1.负责本公司的薪资核算及年终奖金计算，建立各种薪酬信息台账；
2.负责每月考勤系统的维护、考勤表的制作；
3.负责人力系统信息维护、流程操作；
4.负责员工社保、公积金、个税征缴申报；
5.负责人力资源各类数据、工资报表、运营报表的统计、分析、汇总；
6.人工成本管控：配合集团、区域编制本公司的年度人力成本预算；
7.负责劳务纠纷处理；
8.每月底前完成人员异动、转正、职务任免任命手续、薪资异动及系统录入管理工作；
9.协助绩效考核方案落地与执行；
10.及时完成领导交办的其他任务。