工作职责:
1、招聘规划：理解公司业务，基于公司业务需求协助制定校园招聘规划与方案；
2、根据招聘需求制定招聘渠道和策略，拓展内外部招聘资源，并进行有效管理。
3、把控校园招聘整体实施，组织并开展包括人才测评、甄选、录用、保温和入职等项目
4、负责校园招聘相关数据分析整理，推动校园招聘流程的改进与优化
任职资格:
1、有主导过校招2次以上的项目经验， 并且主导过春招、秋招；
2、有校企合作经验，能独立对接校方领导，有一定的商务交洽经验；
3、熟练掌握Office办公软件，具备数据分析处理能力；
4、具备团队合作精神，具备一定的抗压能力；
5、对校园招聘、人力资源工作有深入了解，有2年及以上校招工作经验者优先。任职资格: