工作内容：
负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，协助公司完成招聘目标。
主要职责：
- 发布招聘信息，包括职位描述、任职要求等，确保信息准确、真实、完整；
- 接收和筛选简历，根据招聘需求和职位要求，进行筛选和初步筛选；
- 安排面试，与面试官沟通，为面试做好准备，确保面试顺利；
- 跟进和维护招聘进展，与公司招聘经理和其他部门沟通，确保招聘工作的顺利进行；
- 撰写招聘报告，对招聘过程进行总结和回顾，为下一次招聘提供参考。
职位要求：
-有销售经验，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先；
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘经验，有能力独立完成招聘任务；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门有效沟通；
- 具有较强的逻辑思维和分析能力，能够独立开展招聘工作；