岗位职责：
1、 负责支持公司绩效薪酬制度的执行和维护，包括协助制定、修改和调整制度，确保员工绩效评价的准确性和公正性；
2、负责公司各岗位类的绩效、奖金核算；
3、负责公司各类奖项的合规性审查和清单制作；
4、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、本科学历，一年以上薪酬、绩效核算方面经验；
2、精通EXCEL软件，熟练使用EXCEL中的各公式、计算等功能；
3、具有较好的逻辑思维和问题解决能力；
4、良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理各种突发事件。