岗位职责:1、 负责支持公司绩效薪酬制度的执行和维护,包括协助制定、修改和调整制度,确保员工绩效评价的准确性和公正性;2、负责公司各岗位类的绩效、奖金核算;3、负责公司各类奖项的合规性审查和清单制作;4、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、本科学历,一年以上薪酬、绩效核算方面经验;2、精通EXCEL软件,熟练使用EXCEL中的各公式、计算等功能;3、具有较好的逻辑思维和问题解决能力;4、良好的沟通能力和团队合作意识,善于处理各种突发事件。