主要职责：
1、负责制定公司的培训计划，并跟踪培训计划的执行情况；
2、设计和执行培训计划，包括培训课程的规划、培训资料的准备和培训设备的安排；
3、对培训效果进行评估，并提出改进建议，以达到预期的培训效果；
4、协助部门或岗位进行技能培训和知识传授；
5、参与培训课程的授课或协助授课，以确保培训课程的质量和效果；
6、协助公司其他部门或岗位，开展与培训相关的其他工作。

职位要求：
1、3年以上的培训专员工作经验，具有扎实的培训体系建设、执行和管理经验；
2、熟悉培训行业的最新发展，了解公司培训需求和市场需求；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与公司内外部进行沟通和合作；
4、具备良好的逻辑思维和分析能力，能够独立开展培训项目工作；