工作职责:
1、承接VeSync中国境内岗位招聘需求；
2、理解业务并基于对业务的分析和匹配的人力情况，引导业务对团队搭建思路形成共识，从而获得中高端岗位定位清晰，输出人才画像；
3、主动挖猎和寻源候选人，推动达成招聘目标；
4、招聘运营，包含拓宽人才来源、简历初筛、面试官协调、评估牵引与共识；
5、做为HR端面试官，对侯选人进行评估，重点关注软性素质、求职动机、文化/氛围匹配度、专业技术匹配度等；
6、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，5年以上科技行业招聘经验，过往有供应链或产品类岗位招聘经历；
2、对于需求识别澄清、人才识别和评估有深刻认知、并掌握一定方法论、专业度较高，有中高端人才招聘的成功经验；
3、良好的分析思维，沟通协调能力和团队合作意识；
4、工作积极主动责任心强，有较强的客户导向意识，自我驱动能力强；
5、英语听说读写能力优秀的优先。