任职资格：
1.统招本科以上学历（必备），人力资源管理、管理学或法律相关专业背景优先；
2. 5年以上人力资源工作经验；2年以上薪酬福利管理、档案管理经验；熟悉员工入职调离工作流程；
3. 熟练使用办公软件；会钉钉考勤系统、ERP系统优先；
4.熟悉国家和地方劳动法规及用人制度，具有独立处理劳动纠纷的丰富实战经验；
5.具备优秀的团队协作能力，主动沟通的意识和技巧，有大局观，具有强烈的工作责任心；
6.积极主动，能承受压力并适应较快的工作节奏。

公司优势
1、入职即全额购买社保/公积金；
2、每月第5个工作日准时发薪；
3、双休、法定节假日、带薪年休假；工作时间 8:20-17:00；
4、每年免费体检，节假日礼金；
5、多向的发展路径及内部晋升机制；
6、公司成立于1987年，***专精特新“小巨人”企业。