岗位职责：
1、依据业务需求，制定招聘计划与策略，高效完成人才招聘任务，重点满足研发、工程岗位需求。
2、运用多种渠道挖掘人才，如专业招聘网站、行业论坛、人脉推荐等，筛选合适候选人简历并进行电话沟通与初步面试。
3、与用人部门密切协作，深入了解岗位详情与用人要求，精准定位目标人才，提升招聘精准度与效率。
4、负责候选人面试安排、跟进面试流程与结果反馈，协助薪资谈判与录用手续办理，维护人才库。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历，3年以上招聘经验，有非标自动化行业经验优先。
2、熟悉各类招聘渠道与面试技巧，能独立完成招聘全流程。
3、具备良好沟通协调与团队合作能力，抗压性强，有责任心与服务意识。