岗位职责：
1、负责管理者培训体系的搭建与落地，包括需求的挖掘与分析、业务问题诊断、方案策划与落地执行、并对实施效果进行跟踪；
2、负责公司学习型氛围的建设，包括各种分享会的策划与组织、策划各种不同的学习活动，激发团队学习氛围；
3、负责策划与组织公司各类培训项目，跟进项目各环节实施，包括但不限于需求调研、项目规划、学习内容开发/讲授、交付落地及效果分析改进；
4、负责拉通公司内外部学习资源，推动课程库、讲师库、学习平台的建设，并能够带教培训团队，提升专业能力。
任职要求：
1、优秀的表达和沟通能力，能够很好的理解、分析、统筹各业务部门培训需求；
2、业务敏感度高，关注业务重点、难点，较强的系统思考、逻辑分析、项目管理、资源整合能力；
3、具备优秀的组织协调能力，擅长与不同部门沟通和协作，推动项目落地交付；
4、有研产销相关培训经验、会视频剪辑会运营培训平台优先