1.负责执行集团各项人力政策在分子公司的执行落地。
2.负责分子公司的人才引进、人才培养等人才队伍建设工作。
3.其他人力行政事务性工作的统筹安排。
要求：
1.研产销制造业从业经历（必备）
2.抗压能力强，愿意与公司一起走长征路（必备）
3.年龄不超过30岁
4.主导过招聘、培训、薪酬绩效、员工关系任意或多个板块工作（不限以前职位头衔）。