主要工作：
1.负责项目地的人事行政全盘工作，指导各项目人事行政专员的人事行政工作；
2.按照公司人事管理规范，将相应的管理规范因地制宜的落地，并推动执行；
3.结合业务进行本地员工关系相应流程规范化，劳动风险的风险控制，手续办理等；
4.对各项目薪酬检核及合并，每月人力成本变动分析；
5.指导各项目进行招聘工作，并对项目的部分关键岗位进行招聘选拔；
6.本地文化及团建业务落地
7.其他本地相关人事行政工作的管理
任职资格：
1.对员工关系、薪酬工作有一定经验，人事工作经验3年以上，能够独立处理相关事务；
2.乐于沟通，善于与不同类型人员沟通协调，并提出相关建设性建议，
3.工作有激情，具备一定能力，能够独立处理一定复杂事件；
4.具有直接带领团队或者专业指导经验；
5,统招本科及以上
（岗位单休，介意***）