岗位职责：
1、根据现有人员编制及业务发展需求，在与需求部门充分沟通招聘需求的情况下，执行招聘计划，及时完成招聘交付：包括但不限于：简历筛选、发布招聘信息、邀约面试等；
2、负责公司员工入职、转正、离职、异动等相关手续的办理和跟进；
3、负责员工信息及其相关系统的管理与维护。

任职要求：
1、本科以上学历，英语CET4及以上，工商管理、行政管理、人力资源管理；
2、认真、细心、具备良好的统筹、组织能力，善于沟通，有较强的协调能力及抗压能力；
3、优秀毕业生及学生干部优先考虑。