岗位职责：
1、根据人员需求计划，执行公司招聘流程；
2、统筹企业员工培训需求分析与调研，并根据公司发展需要与人力资源规划组织制定培训计划 ；
3、负责公司企业文化建设（员工活动组织、策划和安排）；
4、负责员工档案管理、考勤管理；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、3年以上招聘、员工关系相关工作经验；
3、优秀的文案撰写能力、语言表达能力、沟通能力；