1、性别不限，年龄28-40岁，大专以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业；
2、有电源产品行业工作经验者优先；
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；
4、熟悉国家和深圳市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规；
5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人オ的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训员工职业生涯规判等方面有系统的了解和丰富经验；
福利待遇：
1、所有求职人员，一经录用均提供行业内富有竞争力的薪资。
2、公司为员工设计了行业内领先的薪资福利方案，根据绩效每年按照比例进行薪资提升。
3、优秀人才提供行业***的待遇条件并给予股权激励。
4、公司为员工提供畅通的职业发展通道及科学的培训体系，内部高管、外部知名专家教授、咨询公司为员工提供各方面的培训。
5、公司为员工提供工作餐及补贴，环境优美公寓宿舍。
6、依法购买社保、住房公积金，享受国家法定假期。