岗位基本职能：
在公司总经理的领导下，负责员工的招聘、晋升、调动、离职等人事流程；负责薪酬福利相关工作；负责人事信息的记录、维护以及行政相关等工作。
具体工作职责：
1. 负责整个招聘、人事变动、离职流程，包括相关行动；
2. 负责每月工资的核算、发放及社保、公积金、个税的计算和划拨；确保薪资每月及时准确的发放；
3. 负责办理社会保障等福利以及审核/调查的所有流程和数据；
4. 负责公司行政相关工作包括但不限于，如访客、用餐、车辆、文具、保洁管理等；
5. 协同主管参与员工沟通和员工关系；
6. 负责更新人力资源相关报表，并及时维护系统中员工信息；
7. 负责员工个人档案和合同的管理；
8. 完成领导交代的其他工作任务。

汇报关系和协作关系：
83直接汇报给总经理
83对内与公司各职能部门频繁联系，对外与劳动局、政府机构和咨询机构联络等。

教育和任职条件要求：
83相关专业本科及以上学历
833-5年及以上相关工作经验
83有工厂性质、半导体芯片等行业工作经验者优先考虑
83自我激励、独立、逻辑思维、负责、工作细心、有耐心、学习能力及行动能力强，能够有效完成工作任务
83了解中国的法律法规
83能够按照多体系要求、安全标准化管理和6S管理的要求开展工作
83良好的中英文书面及口头表达能力；熟练使用MS office办公软件
能够按照多体系要求、安全标准化管理和6S管理的要求开展工作