岗位职责：
1、执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估；
2、与各部门合作，了解招聘需求，制定和实施招聘计划；
3、维护招聘渠道，建立人才储备，优化招聘策略。

任职要求：
1、本科以上学历，2 年以上专职招聘经验；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3、能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力；
4、熟悉人力资源管理流程，具备相关招聘经验。