岗位职责：
1、负责校园招聘相关的实施工作，结合公司人力资源需求制定可行的实施方案，并校招组织及落地工作；
2、通过多种途径发掘和吸引优秀应届毕业生；
3、负责与高校建立和维护良好的合作关系，定期进行定向专场宣讲和招聘；
4、对校招效果进行跟踪和评估，提出改进建议。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，3年及以上相关工作经验，熟悉校招的流程和策略；
2、优秀的沟通能力和人际交往能力，能够独立组织和执行大型招聘活动；
3、具备较强的数据分析能力，能通过数据分析优化招聘流程和提高招聘效率。