工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司培训计划的制定和执行，包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施等。
- 员工关系维护：负责公司员工关系的管理和维护，包括员工档案管理、考勤管理等。
- 薪资福利：负责公司薪资福利政策的制定和执行，包括薪资结构设置、绩效奖金等。
职位要求：
- 具有较强的沟通能力和团队合作意识，具有独立思考能力，熟悉办公软件操作。
- 具备良好的责任心和事业心，具备较强的抗压能力。
- 熟练掌握人力资源管理技能，熟悉公司的人事管理制度，具备良好的学习能力。