工作内容：
负责公司培训计划的设计、实施和跟踪，以及员工的培训需求分析、培训计划制定和执行，确保公司培训计划的有效性和完整性。
主要职责：
- 负责制定公司培训计划，并根据公司的战略需求和员工的职业发展需求，定期更新培训计划；
- 调研公司的培训需求，分析员工的培训需求，制定并执行培训计划；
- 负责培训计划的执行，包括培训课程的安排、培训资料的准备、培训师的管理等；
- 跟踪培训计划的实施效果，收集并及时反馈受训者的培训效果，对培训计划进行持续改进；
- 协助公司开展各项培训活动，负责培训费用的结算和核算；
- 支持公司的绩效管理和人才发展， 不能不说非常重大技能提升、组织培养等活动的策划和执行；
- 保持与行业及竞争对手的了解，搜集并整理相关信息，为公司提供培训需求分析和优化建议。
职位要求：
- 统招本科以上学历，具备1年以上PCB行业企业培训专员工作经验，熟悉企业培训体系的设计、执行流程；
- 熟悉培训需求分析、培训计划制定流程，具备一定的培训设计、授课、演讲和演示技巧；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任；
- 熟练掌握培训工具，如培训需求分析工具、培训目标达成工具等；
- 了解相关行业动态及公司战略，具有较强的学习能力、分析能力和创新能力；
- 有良好的时间管理和抗压能力，能够根据公司需求及时完成工作任务。