工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工合同的签订、员工档案管理、员工信息更新等工作；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，以及培训成果的评估；
- 负责公司员工关系维护，包括员工沟通、员工福利发放等；
- 负责公司 payroll 工资核算与发放，以及员工绩效的评定。
职位要求：
- 高中或以上学历，人力资源专业、心理学专业等及相关知识背景，熟悉人力资源管理流程；
- 不限工作经验，有丰富的人事管理工作经历者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和执行力；
- 熟练掌握人力资源管理软件操作，如 Excel、PowerPoint 等；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立思考，解决问题。