岗位职责：

1、了解公司业务和流程编制岗位说明书，建立各岗位招聘考察和试用期管理机制，建设公司招聘体系
2、建立招聘渠道发布岗位信息，收集、筛选、推荐适配简历、确保各部门用人需求得到有效支持和满足；
3、独立完成Offer谈判、签署、以及背景调查等入职前的准备与跟踪工作；
4、根据各部门岗位的招聘要求和标准，持续拓展人才储备，建立公司人才库；
5、积极了解同业人才市场现状，输出有效的市场人才策略，提升招聘竞争力；
6、定期对招聘工作进行复盘，持续优化招聘流程与方法；
7、推动人力资源其他各模块建设，职业方向为公司人力资源经理。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；
2. 3年以上人力资源招聘经验，了解薪酬和绩效管理方面；
3. 熟悉人力资源全模块，有实际操作经验优先，熟练操作Office软件；
4. 具备较强的沟通能力、抗压能力以及团队协作能力。
我们提供：

61 薪资待遇：具有市场竞争力的薪资，基本工资+绩效奖金；
61 员工福利：五险一金、带薪年假、节日福利、团队活动；
61 职业发展：提供培训与晋升机会，广阔的发展空间。
薪资范围：8,000元 - 15,000元/月（具体薪资可面议，视能力与经验而定）
工作地点：深圳市宝安区福海街道塘尾社区金星工业园3栋7楼
工作时间：***，每周日休息，法定节假日休息