工作职责:
1. 了解各业务部门用人情况，与各业务部门负责人确认招聘需求，拓展招聘渠道。
2. 负责非生产类岗位社会招聘工作，实现寻访、筛选、面试、录用、试用期考核全流程闭环。
3. 能有效对公司招聘中出现的问题进行归纳总结，提高团队招聘效率。

任职资格:
1. 全日制本科及以上学历，
2. 有三年以上招聘经验，有大型装备制造业公司工作经验者优先。
3. 具有良好的数据分析能力、学习能力、沟通能力。