1、制订和完善公司的绩效考核
2、与各部门进行沟通，以确保各部门、各岗位的绩效考核有效开展；
3、每月跟进绩效考核数据提交情况，对数据进行真实性稽查核对；
4、妥善处理员工关系、劳动纠纷，组织团建、举办员工关怀活动等。
9、完成上级交办的其他临时工作。
岗位要求：
1、熟悉人力资源六大模块；熟悉劳动法、合同法等法律法规；
2、全日制本科以上学历，人力资源、法学、管理类专业；
3、有LED光电行业（产研销一体）的绩效管理工作经验优先。