【岗位职责】
1.对接公司各部门招聘需求，确保岗位按期交付。
2.保障招聘流程顺畅进行，包括需求分析、简历初筛、面试、谈薪、背调、发offer，以及入职后的跟进。
3.参与高招项目，绘制人才画像，输出招聘报告。
4.维护和管理招聘渠道，建立人才库，协助完成招聘报表的编制。
5.协助建立和优化招聘流程体系，开发招聘渠道，规划招聘项目。

【任职要求】
1.对招聘全流程有深入了解，具有创新思维和实践经验。
2.具备积极热情的招聘理念，能够主动解决问题。
3.具有良好的团队合作精神，能够有效地与团队成员沟通和协作。
4.具备良好的数据分析能力，能够通过数据指导招聘决策。
5.具有较强的组织能力和协调能力，能够高效推进招聘项目。