工作职责:1、公司人力资源策略、制度的规划与实施;2、员工关系管理;3、薪酬与激励制度规划实施;4、企业文化推动;5、部分行政事务管理任职资格:1、3年以上人事主管经验、5年以上人事管理经验;2、大专及以上学历;3、非标自动化设备行业从业者优先,具备制造业经验。4、要求高度的责任心,工作主动自觉。5、能承受工作压力。