工作内容：
我们的公司正在寻找一位人事经理，负责支持公司的战略和业务目标，并确保公司的合规性和人力资源管理。该职位将涉及到一系列的人事管理任务，例如招聘，培训，绩效评估和员工关系等。
主要职责：
* 负责公司的人事策略和计划，支持公司的业务目标和战略。
* 负责招聘和培训计划，并确保这些计划与公司的战略和业务目标相一致。
* 管理和监督公司的绩效评估，提供反馈和指导以支持员工的发展。
* 维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷。
* 支持公司的变革管理，包括员工 抓住了问题的关键，培训和离职程序等。
职位要求：
* 5年以上同岗位经验，有招聘和人力资源管理方面的工作经验者优先考虑。
* 具有良好的人际交往和沟通能力，能够理解和尊重员工的需求和利益。
* 具有出色的逻辑思维和分析能力，能够分析并解决复杂的人事问题。
* 对数字人事管理有基本的了解，能够使用在线系统处理人事数据。