工作职责：
1、贯彻执行华润文体人力资源管理的各项制度，组织落实并定期修正；67
2、依据项目公司需求制定招聘计划、组织招聘工作开展；67
3、负责项目团队组建，包括但不限于人员面试、甄选、入职管理、团队融入等；67
4、绩效、薪酬、培训等人力资源工作的执行与组织实施；67
5、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业；5年以上相关岗位经验；
2、优秀的人际交流沟通技能，建立并积累组织内部、外部人际网络的能力；能够整合内外部资源，进行人员招募、猎聘，建立团队、融合团队；67
3、有良好的职业操守、严格遵守国家法律法规，执行企业各项规章制度；具有强烈的团队精神，正直、诚信、公正、敬业，认同华润价值文化。