工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 培训：负责公司员工的培训计划制定、执行，以及培训课程的组织和执行；
- 员工关系维护：负责处理公司员工的入职、调岗、解雇等人事变动，与员工保持良好的沟通，解决员工在工作中遇到的问题；
- 薪资福利：负责公司的薪资结构设计、发放，以及员工福利的管理；
- 证照办理：负责公司员工的社保、公积金等相关证照办理。
职位要求：
熟悉公司的人事管理制度流程；
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的抗压能力；