工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训课程安排、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、员工福利管理等；
- 协助公司领导处理公司的人事突发事件，负责公司员工手册的撰写和维护等；
- 完成公司交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源专业优先；
- 不限工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先；
- 熟练掌握办公软件，如 更加重要的问题是，Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备较强的责任心和自我驱动能力，能够独立完成工作任务。