双休岗位只针对能够立刻在公司体现价值的，经验很少可以尝试单休岗位而会甩锅的去看别家公司。
双休岗位的薪酬6k~10k，我会要财务看你过去的薪酬流水，碰运气找机会就是做不了实事，这是最快的筛除方法。
单休岗位的薪酬比双休的要低，只招经验不足的，但不要理解为经验差就是门槛，我是因为找不到品行好的才将经验放弃。
人品决定产品，而人品如何你我无法决定，招聘不只是面试更包含了共事过程中的碰撞包容和好说好散。
如同国货品质只能靠吹想拥有皮质优良的物件要么进口要么自己动手，为此看人品的人事工作操心多用人累。
小公司没水，有水也是清水养金鱼，所以掂量一下，芸芸免聊。