岗位职责：
1、招聘：根据公司总体战略，制定人力资源长期规划和年度计划，主导公司的人才招聘工作，包括需求分析、渠道选择、简历筛选、面试安排、录用决策等。
2、培训：设计并实施员工培训计划，包括新员工入职培训、专业技能培训、领导力发展项目等。
3、员工关系：建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和劳动争议，维护公司形象和稳定。
4、促进员工个人职业发展，提供职业路径规划和晋升机会，提高员工满意度和忠诚度。
5、利用数据分析工具，分析人力资源数据，为公司决策提供数据支持。
6、识别并管理人力资源相关的风险，制定应对措施，保护公司利益。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2、至少5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各模块操作流程。
3、非生产性企业规模不少于200人工作经验，或者贸易型公司等经验。
4、熟悉国家劳动法律法规，具备解决复杂问题的能力。
5、熟练使用人力资源管理软件和相关数据分析工具。

汉鑫福利：
1、入职即购买五险一金（含试用期）；
2、入职满一年享有10天年假，不满一年转正后按入职月份折算年假天数；
3、除正常春节假期外，享有4天带薪春节假；
4、入职满一年享有中秋节和春节福利各0.25个月工资；
5、入职满两年享有公司年度带薪旅游福利（经费3000-4500元/人）；
6、多样化补贴福利：餐补、交通补贴、电话补贴、生日补贴、周年福利、***补贴、工龄补贴、技术津贴、团建经费等；
7、更有机会成为公司股东，与公司共享分红。


汉鑫集团成立1990年，经过多年发展，已成为颇具影响力的行业领头羊，与中国建筑、中铁建工、上海建工、华润建筑、水务集团公司等大型央企国企及各区域龙头机电安装公司保持紧密的合作关系，赢得了 10000 余家施工单位的支持。

汉鑫集团的企业理念：始终秉持 “守信、求进、务实、利他” 的核心价值观，以服务客户、创造价值为己任，致力于 “树立行业标杆，助建美好城市”。

欢迎志同道合的你加入一同打拼事业！！

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