工作职责：
1.负责协助上级领导推动公司各类人事规章制度的实施、制订及修改；
2.负责协助上级领导制定绩效考核管理制度及考核方案，协助跟进绩效考核工作并输出结果报告；
3.依据企业招聘计划，发布招聘信息并开展招聘工作；
4.负责公司人员入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职、退休等相关手续工作；
5.负责维护、更新各类人事档案信息（纸质、OA系统及电子）；
6.负责根据培训计划，组织安排及监督各类培训活动，编写培训效果评估报告；
7.负责跟进企业文化宣传相关工作；
8.负责人事相关各类表格编写工作（如人事变动、工资异动、社保公积金等）；
9.上级领导交付的其他工作。

任职要求：
1.全日制本科以上，人力资源管理相关专业优先考虑；
2.一年以上人事工作经验，具备同行业经验优先；
3.性格外向，沟通能力强，认真负责，仔细严谨，具备较好的理解能力及清晰的思维方式