工作内容：
负责公司招聘工作，包括职位发布、招聘渠道的拓展、面试安排等，提高招聘效率，确保公司招聘目标的实现。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的策划与实施，提高招聘效率及效果；
- 根据公司需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标实现；
- 负责公司招聘渠道的拓展和维护，以及招聘信息的发布和筛选；
- 负责公司招聘活动的组织和执行，及其余招聘工作的跟进和记录；
- 负责建立和维护公司招聘信息及数据库，并定期向招聘专委会报；
- 根据公司规定，制定招聘费用预算，并对招聘活动的费用进行报销；
- 完成公司领导交办的其他招聘任务。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先；
- 3年以上招聘工作经验，有大型公司招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程，有猎头、招聘代理公司工作经验者优先；
- 熟悉各种招聘工具和技巧，具备良好的沟通能力和团队合作意识；
- 具备良好的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解，能够适应高效率的工作环境；
- 具备良好的信息处理能力，能够对招聘信息进行有效的收集、整理和传递。